部分外企的待遇要比我国企业好的多。现在我国的职场呈现出来了内卷的状态，不管是在国企还是在私企里人，人都以加班多少为工作好坏的标准，一个员工明明做完了自己手头上的工作，准点下班就不是好员工。另外一个员工明明什么都没有做，却在自己的工位上，每天做到10:00才下班，却可以成为优秀员工。这样的做法让人很难理解，但是在外企可能不是这样。
神仙公司在前段时间德国的一个互联网公司就张贴出来这样一这消息说只要是能够完成工作，那就可以带薪休假。这样的制度已经在工作当中进行了很长一段时间。老板说自己的目的是为了能够让员工积极的完成工作，而不是为了单纯的遵守工作的时间这个规则。需要让员工找好自己在工作和生活当中的一个平衡点。
工作放松老板这样的思想当然是被员工们非常的欢迎。一个26岁的工程师说，他认为老板的思想是非常棒的。当有人知道自己可以很好的完成工作之后就可以休息，那就不会拖延，反而会尽快的向前赶进度。这样会让自己的思维更加灵活也会更加放松。但是能够想清楚这一点的老板其实并不多，尤其是我们中国的老板。时至今日还有很多老板会认为不加班的员工就不是好员工。
内卷思想现在已经有了很多的人开始反对内卷，而在事实上，内卷行为确实不受到大家的喜欢，这是在压低自己的工价，说不定未来自己的身价会越来越低，想要改变这个现状，就需要让大多数人集合起来，但是想要消灭内卷绝对不是短时间之内能够完成的事情。
